外国人整備士– tag –

外国人整備士の受け入れ制度は多岐にわたり、それぞれに特徴や条件があります。制度を正しく理解し、自社に適した制度を選ぶことは、安定した人材確保と長期的な成長戦...

外国人雇用は整備業界における人材確保の重要な選択肢となっています。しかし、2025年以降、日本政府は外国人受け入れ制度の見直しを本格化させる予定です。特に「特定...

日本の労働市場は近年、深刻な人手不足に直面しており、特に自動車整備業界では整備士の確保が喫緊の課題となっています。この状況を受け、外国人労働者の受け入れがま...

人手不足が深刻化する整備業界では、外国人技能実習生の活用が現実的な選択肢となっています。特に技能実習制度は、技術を確実に習得させながら長期的な戦力として人材...

外国人整備士の受け入れを検討する際、まず考えたいのが「技能実習」と「特定技能」、どちらの制度を使えばいいのか？ということです。それぞれ制度の目的や期間、在留...

整備士として外国人を雇用したい整備工場経営者の方に、今注目されているのが「特定技能制度」です。特定技能制度は、国際貢献を目的とした外国人技能実習制度とは違い...

現在、自動車整備工場の多くが、深刻な人手不足という大きな課題に直面しています。日々の業務に追われる中で、「何とか人材を確保したい」という思いは切実なものがあ...

自動車整備業で外国人を雇用する際には、主に「技能実習制度」と「特定技能制度」の2つの制度が用いられます。どちらも国が設けた正式な制度ですが、その目的や仕組み、...

「外国人整備士を雇いたいけど、手続きが面倒そう…」「言葉の壁ってやっぱり大きいのかな？」そうした疑問や不安を抱えている整備工場の経営者も多いのではないでしょう...

「技能実習生って安く雇えるんでしょ？」「登録支援機関に任せておけば安心だよね？」そう思って外国人雇用を始めた結果、うまくいかなかったという整備工場も少なくあ...