利益– tag –

外国人整備士の採用にあたって、面接は単なる選考の場ではなく、採用後の定着と活躍を左右する重要なプロセスです。日本語のスキルや整備技術に加えて、価値観や職場で...

自動車整備工場における人材不足が深刻化する中、「外国人整備士の採用」に取り組む工場が年々増えています。 しかし、実際の採用方法や受け入れ体制の整備には多くの課...

ビズピット株式会社は、「ITを活用した整備事業の再開発で、町の整備工場にも次世代へ繋がる安心を」をモットーに活動しています。 その活動の一環として、大阪府自動車...

外国人整備士の受け入れ制度は多岐にわたり、それぞれに特徴や条件があります。制度を正しく理解し、自社に適した制度を選ぶことは、安定した人材確保と長期的な成長戦...

外国人雇用は整備業界における人材確保の重要な選択肢となっています。しかし、2025年以降、日本政府は外国人受け入れ制度の見直しを本格化させる予定です。特に「特定...

日本の労働市場は近年、深刻な人手不足に直面しており、特に自動車整備業界では整備士の確保が喫緊の課題となっています。この状況を受け、外国人労働者の受け入れがま...

人手不足が深刻化する整備業界では、外国人技能実習生の活用が現実的な選択肢となっています。特に技能実習制度は、技術を確実に習得させながら長期的な戦力として人材...

今回の動画は、自動運転時代に求められるビジネス変革についてお話しました。是非最後までご覧ください！ 【無料全編公開】「自動運転時代に求められるビジネス変革 愛...

外国人整備士の受け入れを検討する際、まず考えたいのが「技能実習」と「特定技能」、どちらの制度を使えばいいのか？ということです。それぞれ制度の目的や期間、在留...

整備士として外国人を雇用したい整備工場経営者の方に、今注目されているのが「特定技能制度」です。特定技能制度は、国際貢献を目的とした外国人技能実習制度とは違い...