特定技能– tag –

外国人整備士の採用から入社までのプロセスは、日本人採用とは異なる手続きやスケジュール管理が求められます。 特に在留資格の取得や渡航準備、入社後の各種手続きなど...

外国人整備士の受け入れ制度は多岐にわたり、それぞれに特徴や条件があります。制度を正しく理解し、自社に適した制度を選ぶことは、安定した人材確保と長期的な成長戦...

外国人雇用は整備業界における人材確保の重要な選択肢となっています。しかし、2025年以降、日本政府は外国人受け入れ制度の見直しを本格化させる予定です。特に「特定...

日本の労働市場は近年、深刻な人手不足に直面しており、特に自動車整備業界では整備士の確保が喫緊の課題となっています。この状況を受け、外国人労働者の受け入れがま...

自動車整備業で外国人を雇用する際には、主に「技能実習制度」と「特定技能制度」の2つの制度が用いられます。どちらも国が設けた正式な制度ですが、その目的や仕組み、...