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外国人雇用は整備業界における人材確保の重要な選択肢となっています。しかし、2025年以降、日本政府は外国人受け入れ制度の見直しを本格化させる予定です。特に「特定...

日本の労働市場は近年、深刻な人手不足に直面しており、特に自動車整備業界では整備士の確保が喫緊の課題となっています。この状況を受け、外国人労働者の受け入れがま...

人手不足が深刻化する整備業界では、外国人技能実習生の活用が現実的な選択肢となっています。特に技能実習制度は、技術を確実に習得させながら長期的な戦力として人材...

現在、自動車整備業界は深刻な人材不足に直面しています。特に若手整備士の減少は顕著で、国土交通省の調査によると整備士の平均年齢は年々上昇し、将来的な技術継承が...

今回の動画は、自動運転時代に求められるビジネス変革についてお話しました。是非最後までご覧ください！ 【無料全編公開】「自動運転時代に求められるビジネス変革 愛...

外国人整備士の受け入れを検討する際、まず考えたいのが「技能実習」と「特定技能」、どちらの制度を使えばいいのか？ということです。それぞれ制度の目的や期間、在留...

整備士として外国人を雇用したい整備工場経営者の方に、今注目されているのが「特定技能制度」です。特定技能制度は、国際貢献を目的とした外国人技能実習制度とは違い...

現在、自動車整備工場の多くが、深刻な人手不足という大きな課題に直面しています。日々の業務に追われる中で、「何とか人材を確保したい」という思いは切実なものがあ...

自動車整備業で外国人を雇用する際には、主に「技能実習制度」と「特定技能制度」の2つの制度が用いられます。どちらも国が設けた正式な制度ですが、その目的や仕組み、...

「外国人整備士を雇いたいけど、手続きが面倒そう…」「言葉の壁ってやっぱり大きいのかな？」そうした疑問や不安を抱えている整備工場の経営者も多いのではないでしょう...